2月5日，东亚公司召开2023年度总结表彰大会暨2024年迎春游园团建活动。会议全面总结了东亚公司2023年度工作完成情况，部署了2024年公司重点工作任务，同时对东亚公司优秀员工进行了表彰，并组织一场别开生面的迎春游园团建活动，加强员工间的沟通与合作，传递企业文化，提升团队凝聚力。 

会议提到，2023年，在城发公司的正确领导和东亚公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作有序推进，以高质量党建引领各项经营发展。过去的一年里，东亚公司合规管理有效落实，工程维修服务、成本结算、财务筹划、项目销售等方面的工作也各有特色和亮点，为各项指标的完成奠定了坚实基础。 

东亚公司党支部书记、董事长、总经理潘志武就做好东亚公司2024年的经营工作提出三点要求。一要强化党建引领，层层压紧压实责任。严格依法依规经营，杜绝违法违规行为，结合企业实际，积极培育法治合规文化，使遵法、学法、守法、用法成为干部职工的良好习惯。二要强化合规管理，筑牢风险防控底线。通过开展纪律教育和警示教育，提升制度执行力及合规管理水平。三是要强化责任担当，始终做到知责于心、担责于身、履责于行。今年要以营销经营工作目标为重点，全体干部职工要积极参与全民营销，广泛凝聚力量，努力完成年度营销目标任务，各部门要全力做好相关配合工作。 

为肯定成绩、表彰优秀、振奋精神，会上授予了李梓君、许洁红两名职工“优秀员工”荣誉称号。 

会议结束后，团建活动正式开展。活动当天，虽略带寒意，但员工们热情洋溢，让活动现场迅速升温。团建游戏全面调动了员工观察力、思考能力，充满趣味性，现场的笑声和掌声不断。其中要数“蒙眼穿拖鞋”游戏特别引人注目，在这个游戏中，参与者被蒙上眼睛，在同伴者的配合指引下最终穿上拖鞋，尽管过程曲折，但在大家的共同努力下，“蒙眼者”成功完成了挑战。这个游戏不仅考验了公司同事之间的协作能力，更让员工们体会到了信任与合作的重要性。 

本次总结会议及团建活动总结过去，展望将来，更以活动增进了员工间的友谊与信任，展现了东亚公司积极向上、团结一心的企业文化。今后，东亚公司将以助力集团高质量发展为目标，继续秉承“以人为本”的理念，打造一支拼搏向上、团结友爱的职工队伍，奋力再创佳绩。